據英國《每日郵報》1月28日報道，發表於《美國科學院學刊》的研究報告指出，人際關係對身體健康的影響不容小視，特別是在心臟病、高血壓、癌症的發病率上，其作用甚至不亞於飲食和休息。美國加州大學洛杉磯分校醫學院科學家......

自我界限是指在人際關係中，個體清楚地知道自己和他人的責任和權力範圍，既保護自己的個人空間不受侵犯，也不侵犯他人的個人心理空間。從心理髮展上看，自我界限是逐漸形成的。胎兒在母親體內，他感覺到他和母親是一體的，母親就......

影響人際關係的七大病態心理一、自卑心理有些人容易產生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性。二、猜疑心理有些人在社交中或是託朋友辦......

有個順口溜叫四大不懂事，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關係帶來硬傷。1、別人發言你嘮嗑會議或討論中，發言者往往代表着一個團體的觀點。此時，如果東張西望、隨意說話，不僅讓人覺得沒有紀律性，還會給人一種無......

一項新的研究聲稱，人際關係值得我們的關注，不僅因爲友誼會讓我們感覺良好，而且它在我們的健康、幸福，甚至是生存中扮演着更重要的角色。根據新論文，友誼除了是會被忽視外，還可能會被誤解。這篇論文總結所有到目前爲止人際關......

人際關係是指人與人在相互交往過程中所形成的心理關係，人與人交往關係包括親屬關係、朋友關係、學友（同學）關係、師生關係、僱傭關係、戰友關係、同事及領導與被領導關係等。快樂以來源於生活中的很多事情。快樂可以來自......

突發！網友爆料！鹿晗鄭愷在今晚跑男開播前疑似又撕起來了！先是網傳兩人撕逼視頻→再傳鄭愷因在節目中地位下降和鹿晗較勁→華誼出面澄清→鄭愷微博示好鹿晗，兩人表面和好→現在又在nice上對飈、暗諷&helli......

在辦公空間，人際交往成了工作之外最重要的話題，人與人之間是否該以誠相待？這是很多職場人困惑的問題。其實答案很簡單：物以類聚，人以羣分。我們經常會看到這樣一種現象：兩個在辦公室裏面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟絡、親密......

人作爲社會活動的單獨個體，需要在羣體生活中獲得良好的情感體驗。善於交際的人，一般擁有良好的人際關係，往往可以使很多事情事半功倍。當你爲自己的人際關係煩惱時，你可以用以下症狀爲自己把把脈，找到了問題的更遠纔可以對......

謙虛待人，切莫張揚升職以後，同事們都會暗中注意你的一舉一動，考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病他們心裏才能平衡。不用擔心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定會度過他們的考驗期。而突然擺出不可一世的......

有很多人說10%的成績，30%的自我定位以及60%的關係網絡纔是成就理想的標準因素。這足以說明人際關係在成功中佔有多大的因素。那作爲一個女生，我們該如何處理在職場中的人際關係呢?今天，小編就向大家支招。(1)對上司先尊......

一、重視人際關係和心理交流老年人既要注意聯繫老朋友，又要善交新朋友，要經常和好友聊天談心，交流思想感情，做到生活上互相關心體貼，思想上溝通交流，在集體活動和人際交往中取長補短，汲取生活營養，使自己心情舒暢、生活愉快。......

坐如鐘、立如鬆、行如風、臥如弓。合理恰當的蹲姿：掌握高低式、交叉式、半蹲式、半跪式四種蹲姿。上下樓梯：輕聲、慢步、靠右行優雅漂亮的坐姿：上體直立，頭部端正，雙目平視，兩肩齊平，下頜微收，雙手自然搭放，雙膝併攏。正確美觀......

在現代的社會中，人們常說：成功一半靠能力，一半靠人脈。的確，人際關係在當今社會中發揮着至關重要的作用，那麼怎樣處理好人際關係呢？在現代的社會中，很多人都還是停留至固步自封的狀態，那到底怎樣才能幫助我們擁有好的人際關係......

而及時檢討，反省自己的行爲，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關係，不失爲一個增強生存能力的好辦法。因此，職場中人有必要時常對以下幾方面做一個自檢：一、你經常向別人妥協嗎？當然，在與同事的相處中還會有互相競......

會與人相處，可以讓你少走彎路，儘早成功。其實，每一個人要取得成功，僅有很強的工作能力是不夠的，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內的工作，又要處理好人際關係。事實上，由於家庭背景、文化程度、興趣愛好以及觀念的差異，我......

一項關於嬰兒的新研究最近發現，遠早在嬰兒掌握語言或是理解人類社會結構之前，他們就能夠通過一個人的喜好來辨別他是否友善。研究報告來自於美國芝加哥大學，報告認爲嬰兒在9個月大時就能夠進行判斷一個人是否友善的推理......

職場人常常感慨：人在江湖身不由己，這無奈不僅來自陪客戶吃飯、加班、委曲求全，還有很多看不見的事情，職場中微妙的人際關係就是讓許多白領爲之煩惱的事。把握幾個敏感點，不跨越雷池，時常反省自己的言行，用積極心態靈活應變，不......

對上司――先尊重後磨合任何一個上司（包括部門主管、項目經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個......

在商務交往中，對商務人員的口才有很高的要求。商務人員不一定要伶牙俐齒妙語連珠，但必須具有良好的邏輯思維能力、清晰地語言表達能力。有道是有禮走遍天下，在談話之中也是如此。一、故意顯露笨拙的一面，使對方產生優越感......