五一馬上就要到了，想必不少人都做好去旅行的準備，而且今年還是四天小長假，想想也是很美滋滋了。不過最近網上有消息曝出，去年一位女子五一拼病假去旅遊，回來卻丟了工作，這件事被曝光以後，瞬間引來不少人的關注。放假拼假出去玩確實很爽，但風險也是很大的，就像這名女子一樣，爲了旅行卻丟了工作，真的是夠扎心的了，一起了解一下這到底是怎麼回事吧！
最近在朋友圈熱傳這樣一篇文章“只要你膽子大，哪天都是休班”，在生活中不少人一定都有過這樣的打算，想請個病假來拼個長假外出旅遊，這個想法雖然很美好，但同樣也是很有風險的。去年一位女員工因爲請病假出去旅行在朋友圈曬圖，回來以後就被公司給辭退了，這代價可真的是太大了。
據悉，這位白女士前年的時候，入職到了一家科技公司進行研發測試，當時和公司簽了三年的合同。在去年五月一的時候，白女士向公司上交了診斷證明、醫療費單據，並表示頭疼很嚴重，醫生也認爲白女士的頸椎有問題，需要休息兩週臥牀靜養。
公司領導看完白女士的申請後直接批准了，之後的兩週白女士也沒有來上班。等到五一假期過了以後，公司向白女士郵寄了“解除勞動合同通知”，並以白女士提供“虛假信息惡意欺騙公司、病假期間出國遊”爲由，將她給辭退了。
白女士表示很委屈，先後提起了勞動爭議仲裁和訴訟，但該公司表示出於對員工的信任和愛護，員工生病公司直接准假，而且還向她支付了病假工資，但她沒有休息，而是出國旅遊。
之後公司還提供了白女士的朋友圈截圖，認爲病休期間應該靜養，而不是去跳傘、潛水等。白女士認爲自己休假期間，自己有權外出療養。對於此事法院支持該公司的主張，而白女士提供虛假信息，光從這一點就違背了誠信原則，因此該公司有權解除雙方勞動關係！
