最近，英國的一個社會團體展開了一項讓女性能夠把生理週期與工作同步的運動，這個團體中的女性現在已經可以享受在生理期放假的權力。
這個名爲Coexist的公司共僱有31名員工，其中只有7名爲男性。根據Coexist領導者Bex Baxter的說法，這次的新變動有助於改善女性在生理週期到來時會“變得很麻煩”的刻板印象。
她表示，讓女性在經期放假有助於增加整個公司的創造力。推薦閱讀：安徽3月推行痛經假 不放痛經假可舉報
Bex告訴英國《鏡報》的記者：員工請假會影響企業創造力的說法其實是一種錯誤的認識，這次的舉措目的在於把女性的生理週期和工作同步起來。“在經期接受後的那段時間裏，女性的創造力會增加到平時的3倍”，Bex如是說。
事實上，允許女性在生理期放假的想法並不新鮮——這種做法最早在1947年的日本出現，後來包括韓國、中國臺灣和印度尼西亞在內的許多地方也出現了這種做法。耐克公司也是世界上目前唯一一個把生理假納入公司行爲準則的大型企業。
不過Bex也表示，這一想法並未受到全體員工的歡迎。
她告訴記者，由於長期以來形成的有關生理期的各種禁忌觀念，有些女性覺得承認自己的生理期來臨以及遭受痛苦是很羞愧的事。Bex認爲這種想法應該被破除，女性們應該用積極心態面對生理期。（實習編譯：陳鷺榕 審校：蘇嬌蓉）
