現在大部分學生能夠沉下心來積極尋找工作。近日，xx一家民辦培訓學校前來招人，竟有100多個學生來應聘。不同於以往，民辦或民營企業要人，前來應聘的較少，而現在每個專場招聘會 學生來的都特別多。有關老師分析，國際金融危機過後，經濟在回暖，但是就業形勢還很嚴峻，學生就業壓力還挺大，好在學生就業觀念有了變化，很務實，這是一種好現象。
高校有針對性的就業 培訓多
現在多家高校都開展了有針對性的培訓 。比如想做文祕工作，學校就給予辦公自動化方面的培訓，想考公務員就做應試技巧方面的培訓。據渤海大學就業辦老師介紹，學校將首先對困難學生提供有針對性的培訓。另外，對想考公務員或其他 考試 的畢業生進行應試培訓，對畢業生就業面臨的一些個體問題也將給予指導，目的就是提高學生的就業競爭力。
特色簡歷受推崇
如今畢業生簡歷不在乎外表包裝多麼精美，也不看有多少華麗詞藻，更重要的是突出自己的特點，不能千篇一律。同一個人應聘不同單位、不同崗位，要有所修改。比如應聘教師崗位，有當老師的基本功和家教的經歷都很重要。據瞭解，如今學生的簡歷更加體現學生本人的特點和個性。
畢業生了解招聘信息途徑多
如今，爲了方便大學生及時掌握和了解就業信息，各高校搭建的就業信息平臺很多。比如在渤海大學，利用QQ羣將信息反饋給學生。每班設兩名信息員，他們是QQ羣成員，學校就業部門將就業信息發到QQ羣信息員那裏，通過他們再告訴班裏同學。還有校內就業信息網，學生直接點擊，就可知道就業信息，學生還可以通過學校就業處電子滾動屏幕瀏覽所有招聘信息，總之，如今學生了解就業信息非常方便快捷。
用人單位更看重畢業生的學習潛力
信息時代，每個人都不能只憑吃老本過日子，都要做好終身學習的準備。據xx一所高校就業辦老師講，現在用人單位看重的是畢業生有沒有持續學習的能力以及創新能力。這就要求畢業生不能僅僅停留在原來是優秀生的層面上，要繼續保持優秀就要有學習的能力。如今用人單位很重視對畢業生這方面的考查。
