導語：你有被公司解僱的經歷嗎?是不是覺得特別尷尬，特別是在公司同事面前。接下來呢就由小編爲大家揭祕十大最奇葩的解僱理由，看完後你就會覺得你的解僱理由太不值得一提了，趕緊一起往下看!
1、因阻止劫車而被解僱;
胡安·卡納萊斯，三個孩子的父親，在勞德代爾堡的一家泰國餐館當服務生。有一天，他在工作時注意到外面發生了騷動，發現一名婦女正被持刀的襲擊者劫走。卡納萊斯把自己的工作在一邊，衝到外面，把劫匪摔在地上，然後等待警察的到來。
在把這個女人從危險中解救出來，甚至可能救了她的命之後，他.立即被僱主解僱。顯然，這是因爲他爲了扮演英雄的角色而匆忙出走而引起的公衆關注。
2、因寫博客而被解僱;
在這個時代，幾乎每個人都有一個博客。因此，達美航空的前乘務員埃倫·西蒙內蒂也有一個博客，這不應該讓任何人感到意外，我說的是因爲她因爲擁有那個博客而被解僱了。2004年西蒙內蒂她的僱主發現了她的博客，名爲“空姐日記”，事實上，僱主表示，他在博客上發現西蒙內蒂穿着三角洲制服的照片是非常不合適的，特別是其中一張她胸罩部分可見的照片。
雖然性吸引力曾經是成爲空姐的唯一資格，但現在它可以讓你同樣容易被解僱。
3、因模仿江南風格被解僱;
當加州的14名救生員被解僱後，網上出現了一段視頻，視頻中他們對江南風格進行了滑稽的模仿，名爲“救生員風格”。很明顯，問題是他們穿着城市頒發的救生衣，在他們工作的游泳池裏把這段視頻放在一起。他們反駁說，所有的事情都是在業餘時間拍攝的，只是爲了好玩。顯然，理性的頭腦已經佔了上風，因爲城市投票恢復他們的第一次解僱，不過是在一個月後。
4、因打字而被解僱;
在互聯網時代，最煩人的事情莫過於把所有的東西都打出來，在一件事情中，一員工用紅色字體打完了所有文件被當場解僱，因爲僱主覺得紅色太耀眼了。
5、因穿橘色衣服上班而被解僱;
在佛羅里達的一家律師事務所，上班族有一種傳統，就是上班後出門時，穿着橙色衣服表示團結。但在2012年，律師事務所解僱了14人，幾個月來，他們一直穿着橙色衣服，僅僅是因爲新公司的高管們不知怎麼地把它當成是一種侮辱。
新管理層認爲，這麼多員工穿橙色衣服一定是某種形式的抗議，儘管他們在接管公司之前就一直在抗議，而且事實上並沒有禁止戴橙色的政策。我只能得出結論，新的管理層一定是由佛羅里達州的球迷組成的。
6、因不可抗拒而被解僱;
梅麗莎·納爾遜是一位已婚母親，曾當過10年的牙科助理，大家都認爲她是一名優秀的僱員。據她的老闆詹姆斯·奈特說，她太性感了，以至於他無法抗拒。在妻子的催促下，他給了她一張粉紅的紙條。更有甚者，當納爾遜試圖以不當解僱爲由提起訴訟時，法院實際上維持瞭解僱的原判，證實她實際上太性感了，不適合她的工作。很明顯，在愛荷華州性騷擾是可以的，但魅力卻不是。
7、以100比0擊敗一支球隊而被解僱;
當你是一名籃球教練時，你的目標是幫助你的球隊獲勝。很明顯，米迦·格里姆斯在2009年發現，對於獲勝程度有嚴格的定義。就在那一年，他帶領女孩的高中籃球隊以100比0戰勝了對方球隊，後者來自一所專門幫助有學習差異的孩子的學校，比如誦讀困難。格里姆斯執教的聖約學校是一所私立基督教學校，獲勝了其他學校的球隊本身是件值得高興的事情，可是由於這所學校的性質，籃球教練格里姆斯在拒絕道歉後被解僱。
8、因重複宋飛的笑話而被解僱;
約翰·普雷斯頓是雪松瀑布的本地人，他因多年來做了很多次我們中很多人都做過的事情而被解僱：把他最喜歡的電視名言一直重複講。當然，重複一段時間後就會令人討厭，但很難相信這是一種罪有應得的解僱。
9、因洗錢被銀行解僱;
現年68歲的理查德·埃格斯是得梅因人，他因犯罪而被富國銀行解僱。理由似乎很合理，對吧?事實上，在他十幾歲的時候，埃格斯用一枚一角錢的紙板來操作洗衣店的洗衣機。埃格斯在新的聯邦銀行條例中被捕，該條例禁止僱用任何被判犯有“不誠實、破壞信任或洗錢”罪的人。但在這件事上，他們似乎大錯特錯地誤解了“洗錢”的真正含義。
10、因Facebook發佈言論而被解僱。
丹·里昂學到了一種艱難的方法，有時候，在Facebook上抱怨你的僱主可能是不明智的。當然，當費城老鷹隊碰巧也是你最喜歡的球隊時，如果他們不辭去你最喜歡的球員之一的話，可能會更難咬住你的舌頭。在傳說中的老鷹安全公司布萊恩·道金斯被允許與丹佛簽約後，里昂在facebook上表達了他對管理層的不滿，在這件事被發現後，這位體育場的工作人員結果被解僱。
在很多情況下，人們會因爲在Facebook上發佈的愚蠢言論而被解僱，或者至少會受到工作的威脅，但至少這次解僱引起了道金斯本人的注意，道金斯給了里昂一些罰單，甚至承擔了一些責任，他說：“如果不是我和丹佛簽約，這傢伙還會保住他的工作。”
結語：看完上述小編爲大家盤點的十大最奇葩的解僱理由，相信大家都有所瞭解了吧!這些被解僱的理由大家是不是看不下去了，因常穿橘色衣服、因打字被解僱真的是太讓人尷尬了~~
