成都市民範女士稱，自己在公司業績突出，然而近日居然被公司單方面解除了勞動合同，這讓懷孕6個月的範女士氣的不打一處來。孕婦請假保胎遭解僱是怎麼回事?孕婦請假遭解僱的原因是什麼?是否真的與懷孕有關?
據悉，孕婦請假遭解僱的原因是因爲她曠工4天。據範女士介紹，範女士在去年來到目前所在的貸款公司工作。今年2月份發現自己懷孕後，妊娠反應特別強烈，特別是在三月份的時候甚至還出現了頭暈和流產跡象，在醫生建議之下，範女士決定休假保胎。因爲公司沒有沒有孕假，只有產假、孕檢假、哺乳假，所以她只能請病假。
然而在6月17號，範女士收到公司"病假已請滿"的通知。時隔4天，也就是6月21號，範女士就被公司告知，自己被解僱了，原因是曠工，這讓範女士非常委屈，自己身爲孕婦請假保胎遭解僱算什麼事。
而由於自己工齡未滿一年，公司規定的病假只能請3個月，3個月之後範女士再也找不到其他的名目可以繼續請假了。範女士認爲這一切都是因爲公司請假機制有問題，範女士公司則就孕婦曠工4天遭解僱表示這是按規制辦事，不服可以打官司。
對於孕婦請假保胎遭解僱事件，網友的意見不一。有網友認爲公司的做法沒有什麼問題，孕婦剛入職不久就懷孕纔是有問題;部分網友表示孕婦休產假是正常的保護範圍內的，公司沒理由這樣。對孕婦曠工4天遭解僱，你怎麼看呢?
