春節官方放假安排是7天，一些特殊行業尤其是服務行業則沒有那麼幸福，在大家享受法定假期的時候，他們則是要如時上班，大家也都知道法定假日上班享受三薪加班費，那麼具體怎麼算呢?這就傳授大家2017年加班費計算方法!
2017春節放假安排
2017春節放假安排
1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
其中1月28日(星期六)、1月29日(星期日)、1月30日(星期一)即大年初一至初三，是春節法定假日。
加班
加班
加班，是指在規定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱爲“加班”。
加班種類
1、延長工作時間加班。
2、休息日工作又不能安排補休的加班。
3、定休假日加班。
加班的勞動法說明
關於加班的勞動法說明
所謂加班，根據《勞動法》有關規定，一般指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由於加班是員工超出正常工作時間，在原本應該休息的時間內進行的工作，是工作時間在休息時間中的延伸。爲了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。
春節工資計算方法
2017年春節工資計算方法
春節放假的前三天是三薪計算，就是日常工作的三倍工資，後面四天應該是日常薪資的兩倍工資計算。
計算加班工資的時候，日工資的計算方法是月工資除以月計薪天數(21.75天)。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%
不滿8小時是以時薪計算，則以日加班工資除以8小時。
初一至初三是春節法定假日，那麼除夕和初四初五初六加班的話，若單位不想支付加班工資，那麼可以安排補休，若不予補休，則要按照雙倍工資來支付了。
加班費
加班費需要扣稅嗎
按照規定，加班也屬於工資所得，不在免稅範偉內，所以是需要繳稅的哦!只要每個月應該領到是實際工資大於3500元，就需要按照比例繳納個人所得稅。
加班和值班的區別
1、加班和值班的確是不同的概念
值班是指企業安排員工在晚上、休息日或者法定假日等非正常工作時間裏，輪流進行值班，並不是完成日常工作的加班;
加班，則是在企業正常工作時間之外，繼續爲公司服務的工作。
2、加班和值班在薪資上也有差別
從法定法規來說，值班沒有明確的規定報酬問題，根據公司自身來調整。
加班則是有條例說明的，加班費在以上內容中小編已經說明，此處不再詳解。
一般情況下，值班的費用是比加班工資低的，但是標準，還有由公司確定。
工資三薪要怎麼算
春節加班是個不幸的事情，但是如果不能避免的話，就可以樂觀的想，3天就拿到了9天的工資呢!爲了不讓自己想辛苦費被老闆坑走，以上的加班費計算方法，你一定要了解!
