原標題：考27分的竟能入圍面試名單
入圍者報考的是職高的麪點實習指導教師 該職位一共只有兩位報考者
上週，台州黃巖區公佈了今年當地教師招聘人事考試的面試入圍名單，並且附上每位入選人員的筆試成績。名單公佈不久就引發關注：名單最前面兩位入圍者的筆試成績均不及格，尤其是第二位的成績只有27分。不少網友發出感慨：現在對老師的文化水平要求這麼低了嗎？
這到底是怎麼回事？錢江晚報記者由此展開採訪。
教育局官微公佈面試名單
前兩人成績雙雙不及格
4月18日，黃巖區教育局的官微平臺“黃岩微教育”發佈了一則權威公告，公佈2018年公開招聘教師進入面試名單及面試安排。
公告發布後，關注的網友不少，很快就有近萬的瀏覽量。然而，大家都發現了一個問題：在面試入圍名單中，第一和第二位的筆試成績均不及格，尤其是第二位的筆試成績只有27分。
看到這裏，網友們不淡定了。
“27分亮了，這是招老師還是招學困生啊？”網友“周州洲”質疑，文化程度這麼低的人當老師是否合適？
教育部門稱招聘公正合法
面試如不合格將直接淘汰
帶着疑問，錢江晚報記者昨天趕到黃巖區教育局採訪。
黃巖區教育局人事科科長盧雲尚向記者表示：“招聘按照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》進行。根據這個《辦法》的要求，並沒有限制考試成績沒有及格的人員進入面試的規定。所以，讓這兩位考生進入面試程序沒有違規操作。”
“從以往看，技能要求高的學科，比如職高的專業學科，以及體育、美術、音樂等注重實際操作的學科，來報考的老師普遍筆試成績都不太理想，有很多不及格。”不過出現27分的情況，確實比較少見。
據瞭解，這次公開招聘幾乎涵蓋全區所有小學、中學、職高和幼兒園，共招108位教師，兩位入圍人員應聘的其中黃岩職高的麪點實習指導教師一職，也是這個職位僅有的兩名入圍者。盧科長表示，麪點師這個崗位當初報考者總共就3人，筆試當天1人棄考。
“但是，最終我們要從這兩名入圍者中選出1位，具體就要看5月26日的面試了。”盧科長告訴記者，考試除了會對兩人的現場糕點製作手藝進行考量外，也會由面試官現場即興提問，考察應試人員的臨場應答和表達等各方面能力，“如果面試成績不過關，那麼這名考生將立即淘汰。如果這兩名考生的面試都順利通過，那麼就會結合筆試成績得出最終成績，擇優錄取。”
從這點來看，得分27分的應聘者比另一位應聘者56分低了將近30分，所以即便面試成績再好，似乎也很難翻身了。
職高不少專業課程教師難招
降低門檻錄取後會有“緊箍咒”
考分背後，折射出了問題。
錢江晚報記者從黃岩職高了解到，職高專業課老師難招不是近幾年的事了，一直都存在招聘難的情況。
“像今年，我們還通過教育局進行人事考試，想招‘熱菜’和‘物聯網’等專業的老師，結果這兩個專業的報考者一個都沒有，因此不得不取消相關的招聘計劃。”職高一位負責老師告訴記者，造成專業課老師難招的原因，主要是因爲這些有經驗的技術人員在社會上比較吃香。與職高老師相比，他們在外面能掙到更多的錢。
“比如說廚師吧，他到我們學校當老師，一年可能就幾萬塊錢。如果去飯店幹大廚，一年賺十萬不是難事。”負責老師說。
這位老師還向記者透露，一般招聘老師，學歷要求本科起步。職高的專業課老師實在難招，所以招聘時將學歷要求降低到大專文憑即可。但即便這樣也經常是“振臂一呼，無人應答”。
“專業課更加側重實際操作和經驗，對文化理論要求不高，所以降低文憑要求問題不大。在確保招聘的老師在基本的表達與傳授能力上沒什麼缺陷外，我們更注重該老師的實際操作能力與經驗的積累，因爲他們最關鍵的是將這門硬手藝傳授給學生。”
當然，並不是說門檻降低了，老師招進來了，就“萬事大吉”了。“合適的老師招聘進來後，我們就會對他們的自我提升施加壓力。讓他們儘快攻讀本科文憑，如果沒有本科文憑，到時候職稱也評不了，想往上提拔可能性也很小。”
黃岩招聘教師，考27分竟能入圍面試名單。雖然入圍的是職高的麪點實習老師崗位，但畢竟也是人類靈魂工程師，27分也實在太低了。低分的背後，折射的是黃岩職高老師招聘難，看來適當提高職高老師待遇刻不容緩。
