作爲日本擁有80多年曆史的知名化妝品品牌，娜麗絲(NARIS UP)對產品的科技研發和天然安全的護膚成分非常的注重，其研發生產出的產品，更是遠銷國內外，銷售量十分的可觀。
近日，日本化妝品企業娜麗絲公司宣佈稱，從今年4月份開始，將全面的推行“養顏假”制度，無論是哪種性別、何種年齡，只要存在肌膚問題，員工都可以享受20天帶薪休假，被批准回家“養顏”。小編替廣大的網友問一句：貴公司還缺人麼？
娜麗絲官方網站表示，員工們在面臨皮膚狀態差以及“爛臉”等問題時，會承受非常大的壓力，其工作熱情以及個人的自信心將大幅度的下降，進而惡劣的影響工作效率。爲了充分考慮員工的身心健康，讓員工以更好的狀態發展公司業務，娜麗絲決定大力推行“養顏假”休假制度，希望藉此幫助員工轉換一下心情，將職場環境營造得更加和諧友好。
據日本媒體livedoor新聞網報道稱，在推行“養顏假”的契機下，娜麗絲公司經營企劃室市場團隊成員橫谷泰美講道，通過大量的數據調查分析，娜麗絲公司中很多女性皮膚狀況都十分的敏感，工作效率直接受到皮膚狀況的影響。與其讓公司員工帶着困擾以及情緒工作，還不如直接批准員工休假，讓員工利用假期好好地休養，這樣的舉措才能最有效的調動員工的積極性，促進工作效率的大幅度提升。
娜麗絲公司推行“養顏假”制度是否因爲本身從事化妝品行業？對此，橫谷沒有予以否認，但是其補充道，就算是在化妝品企業任職，肌膚狀況不佳也是很難避免的。據悉，娜麗絲此次推行的“養顏假”制度面向公司全體員工，具備申請休假資格的除了女性員工外，還有男性員工。另外，值得注意的是，這種休假制度並不單純的指皮膚狀況差請假“補救”，員工在皮膚狀況差之前，就可以請假以“防患於未然”。
不得不說，這種假期制度真的太人性化了，羨慕嫉妒恨啊！橫谷表示，目前娜麗絲“養顏假”制度受到了廣大公司員工的支持，特別是年輕女性職員，對該制度更是推崇備至，反響十分的熱烈。小編表示，給我帶薪休假我也願意啊…
