這裏的在與病人看病時，醫生經常會考慮到病人的醫保情況。這裏轉貼一下社會醫療保險的基本知識。
社會統籌醫療保險組成：繳費基數爲M：員工工資性收入＋津貼。單位每年交納8％M；員工個人每年交納2％M；
單位繳費8％---6.6％至7％進入統籌賬戶（1％至1.4％進入個人賬戶）---住院費用；
個人繳費2％---2％進入個人賬戶（加上單位繳費1％至1.4％）---門診費用。
假設：某單位一位30歲的員工年收入爲2萬元，辦理社會醫療保險後，單位每年繳納1600元；員工自己每年交納400元。
個人賬戶由兩部分組成：個人交納的400元＋單位交納的那兩萬的8%裏的兩萬的1%，即1600元中的200元，共600元；
（其中百分比按規定35歲以下爲1％；35以上爲1.4％）
統籌賬戶：單位交納的那8%裏其餘的7%，即1400元。
注：住院費用從統籌賬戶中報銷，金額每人都一樣；門診費用從個人賬戶（即醫保卡）中扣除，每人不一樣。
醫保特點：具有"低水平，廣覆蓋"的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用爲準，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有"雙方負擔，統賬結合"的特點；以"以收定支，收支平衡"爲原則。
醫保優勢：按統一標準享受待遇。同樣的准入條件，收費標準相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86％；1萬至2萬元費用三級醫院報銷88％；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92％。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。
醫保缺陷：每一次住院有一個基本起付線的免賠額，分別爲：一級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1000元，這些費用需要員工自行承擔。甲類藥和乙類藥按比例報銷，進口藥不予報銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。繳納醫保費用一至三個月未交，賬戶將被清零。
