1.說其他同類型公司的壞話。
2.不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3.回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裏說到哪裏。
4.面試時遲到，而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向。
5.對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
6.直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
7.沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作爲證明。
8.不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
9.在面試快要開始時，不假思索地脫口而出：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數。”
10.問這樣的問題：“我怎麼樣？您準備僱傭我嗎？”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
