最近全球奶粉限購的消息鬧得沸沸揚揚，母乳餵養率也降到前所未有的低——28%，讓人不禁疑惑，到底是什麼原因導致中國父母放棄母乳餵養，而選擇配方奶粉？網友表示，產假時間太少是直接原因之一。
根據世界衛生組織、聯合國兒童基金會倡導，寶寶一般至少要母乳餵養6個月以上，能達到2歲的則更佳。但最近的聯合國兒童基金會的最新報告顯示，中國母乳餵養率只有28%。研究表示，產假時間太少是母乳餵養率的下降的主要原因。
一、現階段，中國產假的構成
一般產假：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）
一般情況，產假只有98天，只有三個月零八天。如果你晚育、多胞胎再加上難產等特殊情況，你最多最多可以享有五個月零八天的產假。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
備註：不同地區可能有些許差異。#p#副標題#e#
二、中國女性，產假幹嘛用？
1、餵母乳
根據我國兒童發展規劃綱要和實際情況，母乳餵養至少6個月，寶寶斷奶最好在8個月。
2、養身子
（1）身體機能恢復
孕螞咪爲了迎接“生產”這個艱鉅的任務，全身的關節與骨盆都會變鬆，加上懷孕期間內臟的擠壓，以及在生產的過程中，肌肉與韌帶難免會拉傷，或者是剖宮產後傷口的壓迫，體內機能的恢復至少要2、3個月。
（2）身體曲線恢復
這個過程要從產後第3周開始，最好維持到產後6個月。到了這個時候原本受到子宮壓迫而往上擠的內臟，會慢慢的回覆到原位，而且產後的惡露也減少了，媽眯們可以開始針對體型的要求加強曲線的雕塑。身體曲線的恢復有利於重新找回自信，讓媽媽們在職場中更具風采。
3、保權益
休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退、以其他形式解除勞動合同。享受生育保險待遇的媽媽，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;沒有參加生育保險的媽媽，由用人單位承擔。#p#副標題#e#
三、母乳時間至少6個月，產假不夠
社會環境已經發生巨大變化，如果再延用從前的老標準，顯然不適應當前的現實需要。某網友發起的“14周產假夠嗎？”調查中，衆多媽媽對此也大都持否定意見。
世衛組織和母乳協會倡議，最少堅持母乳餵養6個月，如果產假能有6個月就好了，現在只比從前多了8天，實際作用不大。網友調侃說：“8天能喂多少奶？”母乳餵養需要6個月，實際產假時間卻僅僅14周，必要時候，多數父母都選擇“提早斷奶”。
四、產假太少的直觀後果
產假太少，造成後果都是非常直觀的，幾個數據就能說明問題。
母乳餵養率9成變1成
一過產假，親孃變奶孃。婦科醫院表示，生產後的新媽媽，實施母乳餵養的比例高達九成以上，但出院後會大幅度下降，到6個月時純母乳餵養率僅約10%，而繼續堅持餵母乳的也不超過一半。
斷奶時間8月變3、4月
根據具體情況，提前或推後哺乳時間，將斷奶安排在8個月-1歲半都是合理的。一般建議哺乳期至少應達到8個月。而產假休完，很多媽媽都要回去上班，各種不方便，早早就選擇斷奶。
整體母乳餵養率下降至28%
2012年聯合國兒童基金會的報告顯示，中國母乳餵養率只有28%。原因之一就是中國產假時間有限。上班成爲新媽媽們母乳餵養的一道難關，很多媽媽覺得上班過早不利於餵奶，於是一直就選擇配方牛奶，奶粉取代母乳。
全球超5國下發奶粉限購令
消費者研究團體歐睿公司稱，中國到目前爲止是配方奶粉的最大市場。而專業分析師維拉王則表示：“中國的年輕家長認爲國際品牌尤其是原裝進口的品牌更加健康。”在父母們以奶粉來取代母乳同時，中國父母全球橫掃海外奶粉，導致英國、德國、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、香港、澳門等多個地方都下發了奶粉限購令，以控制去買奶粉的中國遊客數量。中國媽媽們，你們還要去哪買奶粉呢？
產假少了，不利於媽媽身體恢復，奶水變少，從而減少母乳，媽媽目標從母乳轉向奶粉，引起全球奶粉圍剿風波，不餵母乳餵奶粉;此外，媽媽與寶寶相處時間也產生了巨大變化。僅僅14周，跟寶寶的相處纔剛剛開始，之前都是一天24小時都黏在一起的，這也是對跟寶寶相處和溝通的最佳時間，就在這種重要的時候要和寶寶分開很長的時間。如何教育，如何溝通？#p#副標題#e#
四、世界各國產假時間大不同
事實上，產假多少天，在國際上並沒有統一標準。世界各國對產假的規定長短不一，但可以看到很多國家都給了更爲充裕的產假時間，像丹麥、瑞典、斯洛文尼亞等國家的產假均有52周或更多。
英國：1年產假。頭6個星期可領取90%的工資，以後的33個星期，每週可領取最多112.75英鎊，再以後的13個星期，不領取工資。
法國：媽媽生第一個孩子時，可享受20周100%工資的產假;生第二個孩子時，媽媽可以領取40個星期的100%工資;媽媽生的孩子越多，產假期間領取全額工資的時間就越長，同時享受的津貼/補助和稅收減免就越多。
德國：享受每月最高1500歐元，67%工資的10個月產假。
西班牙：享受領取100%工資的是16個星期產假，之後的3周產假，不領取工資。
古巴：可以享受長達至少52周的全薪產假。
丹麥、瑞典、斯洛文尼亞：52周。
芬蘭：33周。
捷克共和國：28周。
匈牙利：24周。
意大利：20周。
加拿大：17周。
西班牙和羅馬尼亞：16周。
