在公司裡我們常常會看到：一些員工工作技能很高，但卻常常無法按時完成工作任務或無法與他人和睦相處，最終影響了在公司中的提升。分析發現：這些員工的問題並非出在工作技能中。那麼有哪些影響我們晉升的壞習慣呢？天生的反對......

職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再說。過於情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。不要見人就發洩情緒只......

關於名片你要了解這些第一，乾淨整潔名片可以不夠精美，但必須保持整潔，切勿給人遞送皺巴巴的名片。職場第一次接觸中，名片就是臉面，蓬頭垢面地見對方是極為不尊重人的做法，往後也難以獲得他人尊重。第二，遞送方向給他人名片時......

據一項調查顯示：著裝顏色對職場人士的心理會產生影響。那麼穿什麼顏色的衣服，更符合辦公心情？研究結果表明——藍色：嚴肅之色，具有鎮靜安神的作用。工作忙碌、壓力大的員工可用藍色服裝緩解壓力、安定情緒。但患......

你有才能、抱負、專長和一份理想的工作，然而你的事業卻總不能如己所預期的那樣順利進行。雖然你工作努力，及時完成任務，卻一再錯過晉升的機會。你究竟哪裡做錯了？其實你的失敗可能與你的工作毫無關係，常常被忽視的工作習慣......

禮儀的禮字指的是尊重，即在人際交往中既要尊重自己，也要尊重別人。古人講禮儀者敬人也，實際上是一種待人接物的基本要求。我們通常說禮多人不怪，如果你重視別人，別人可能就重視你。禮儀的儀字顧名思義，儀者儀式也，即尊重自己......

對於不同的人來說，成功應該是不同的。你對自己是否成功的判斷要根據你對成功的定義——還要看你是否願意主動認同，而不僅僅是被動接受自己對成功的定義。判斷你是否成功還有另一個依據：你如何回答我快樂嗎？你成......

1.每認識一個新的客戶，都給他們寫一封E-mail，這樣能更好地認識並瞭解他們。客戶的讚美是很重要的，也許客戶的一封感謝信就可以讓你升職。2.卡紙的印表機、罷工的電腦……每個公司裡都有些人能迅速地把它們修......

在這瞬息萬變的時代，沒有任何一家企業敢保證可以永續經營。把視野往外看，也會發現外面的機會愈來愈多。那麼，如何在崗位上做到不可代替呢？一、不管坐什麼位置，都要保持學習的習慣。一般進入社會工作十年到十五年左右，就會有......

深夜由車站步行20分鐘才回到家，門已鎖，家人已沉睡，怎麼都無法吵醒他們，但二樓燈還亮著，你會怎麼做？A、到附近的店坐坐，再打電話，如果不行就坐到天亮B、回到車站打電話C、弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲想辦法開門結果分析：A：你是運動型......

想要快速融入新公司嗎？一起看看下面的6招吧。1：事前準備：確認上班路線首先要儘可能蒐集與公司相關的情報。如分公司、組織結構、詳細業務內容等。轉換工作應該留一些喘息的時間，將情緒和心態調整好，才不會將以前公司的壞習......

關注周圍的新聞和大家都關心的事情把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下節假日怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。常常微笑，和......

如何贏在職場，讓我們通過《杜拉拉昇職記》打通職場的道與術你是否有這樣的煩惱？你幹了很多活上司卻不待見你你有個本事不大脾氣不小的下屬你的平級爭風吃醋不懷好意你的客戶拽得像二五八萬前一階段，某著名跨國公司面臨轉......

要想在職場混得好，可真是如履薄冰，什麼事情都得加倍小心。對此，工作了半年多的小劉可是深有體會。上個月，他因為對公司的人事關係不瞭解說錯了一句話，結果捱了好幾個領導的批評。從此，小劉變得戰戰兢兢、時刻小心，什麼話也不......

1·巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真的想一想，三點以前給您答覆好嗎？上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時為你解危，也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時......

小編今天就與大家分享下成為辦公室達人的七大招。1、合作和分享多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支援，方能順利推展工作大計。2、微笑無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人......

職場攻略你必須知道的6個定律榴蓮定律如果問一個從未吃過榴蓮的人喜歡吃榴蓮嗎，他是沒法回答的——沒有嘗試，他既不能說喜歡，也不能確定自己不喜歡。這個道理在職場中被稱為榴蓮定律：不少人想立刻找到一份合適......

假如你想在公司獲得一個經理的職位，你必須瞭解老闆需要一個什麼樣的經理。如果你對這個問題沒有搞清楚，你的努力就會誤入歧途，最後甚至適得其反。當你瞭解了老闆最需要什麼樣的經理後，接下來你要問問自己是否有能力滿足老......

開會時，你害怕坐老闆身旁的座位嗎？你發現很多同事跟你一樣，喜歡坐在離老闆比較遠的座位？總覺得離老闆越遠，所承受的壓力就越輕。職場上，座位表明一種態度。在會議室，你選擇的座位已經暴露出你是哪一種人。Sophie過五關斬六將......

為了收入和上升空間而辭職昨天下午，記者在市人力資源市場看到，許多前來找工作的年輕人，原本都有工作，現在有的已經辭職在重新尋找機會，有的是騎驢找馬，只等找到新的東家後，就立即辭職，赴新崗位。他們為什麼要跳槽呢？在某企業做......