2016年5月19日，國家衛生計生委、國家發展改革委、教育部等聯合印發《關於加強兒童醫療衛生服務改革與發展的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》提出，到2020年，加強兒科醫務人員隊伍建設，每千名兒童兒科執業（助理）醫師數達到0.69名，每個鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構至少有1名全科醫生提供規範的兒童基本醫療服務。
目前，兒科醫生短缺已成一大問題，引起社會的廣泛關注。數據顯示，我國每千名兒童兒科執業（助理）醫師數爲0.49人，低於世界主要發達國家（0.85～1.3人）。不僅如此，由於其職業風險高、薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時間長、負荷重等特點，現有的兒科醫生仍在持續流失中。
《意見》提出多種措施扭轉緊張局面：一是推進高等院校兒科醫學人才培養。2016年起在39所舉辦“5+3”一體化醫學教育的高校開展一體化兒科醫生培養。繼續推進農村訂單定向醫學生免費培養工作，“十三五”期間每年爲基層醫療衛生機構招收培養約5000名從事兒科等各科常見疾病診療服務的全科醫學人才；二是擴大兒科專業住院醫師規範化培訓規模。到2020年累計招收培訓兒科專業住院醫師3萬名以上；三是開展兒科醫師轉崗培訓。通過財政補助和醫院自籌等方式拓寬經費來源，加大兒科醫師轉崗培訓力度。
另外，《意見》還對兒科醫生的薪酬待遇和職業發展作出安排。未來，在醫療機構內部分配中，要充分考慮兒科的工作特點，合理確定兒科醫務人員工資水平，其收入不低於本單位同級別醫務人員收入平均水平。
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