近日，有關位於湖北恩施的一家中石化加油站拒絕給一輛載有重傷員的救護車加油，導致傷員死亡的消息在網絡上引發關注。昨日，中石化表示，獲悉相關信息後，感到震驚並深表歉意，公司對逝者深表哀悼，對家屬深表同情。經研究決定，對金果坪加油站站長等兩名當事人作出撤職並辭退處理。（5月28日《北京晨報》）
生命是寶貴的，是唯一的，面對生命垂危的病人，卻已下班爲由拒絕伸出援手，其親人跪求仍然無動於衷。這份冷漠與堅持，讓人憤怒與震驚。對這樣的員工僅僅作出撤職並辭退的處理結果，同樣也不足以平民憤，不足以警示“後來者”。
既然，中石化有“對於救護車、消防車、警車和救災等特殊車輛，無論是否24小時營業的加油站，均應隨時提供24小時加油服務”的規定，那麼，爲何夫妻加油站竟然敢在不能浪費的生死極速的寶貴時間裏，“一個在玩電腦，一個在看電視”坦然蔑視生命？這麼惡劣的行爲，“爲生命埋單”的代價就是撤職與辭退，從中我們看不到中石化管理者承責的誠意，也看不到亡羊補牢的切實有效行動。
因爲，這樣的“失職”代價太低了！怎麼能以儆效尤。既然公司有明文規定，豈能只有制度而無承擔責任的處罰條例？沒有什麼後果能比上見死不救這樣的失職行爲。這樣的冷漠讓全社會都寒心，讓全社會都蒙羞。對於這樣的道德素質低下的員工，在全社會都聲討、譴責，給予道德層面懲罰的同時，公司更應體現“生命至上”的服務理念，讓見死不救之流的員工付出不能承受的代價，以正企業風氣，助推社會正能量的傳播。
我們知道，治理不良或深惡痛疾的社會醜陋現象，不能僅僅依靠道德規範的約束，而要依靠制度的嚴懲，纔是治本之源。“酒駕令”的嚴厲推行，和取得的顯著效果就是最好的例子。
因此，拒絕爲生命加油的員工，公司可以從制度上讓他們付出最沉重的代價。既然你可以無視企業的形象，哪麼，公司也沒必要袒護“無良”的員工，請爲自己的“無良”行爲埋單——付出一筆足以讓其傾家蕩產的罰款。當然，對於“無良”員工的追責，在體現從嚴、從重的同時，主要想起到警示的作用，避免類似悲劇的再發生。這纔是目的和想要達到的效果。畢竟，相較於生命，所有的致歉和處理，都是蒼白無力的。可是，企業有責任，也應該盡最大能力避免更多悲劇的發生，就是讓“不能承受生命之輕”的員工付出不能承受之重的代價。
