而所謂“蘿蔔招聘”，是網友對“量身定製”招聘幹部的一種形象比喻，主角多爲年輕的應聘幹部，有權的官員父母。面對着如此“強有力”的競爭，不少人抱怨“真正做到公開公平公正，還社會一些透明。”
漣源市委有關負責人接受記者採訪時表示，網帖反映問題後，市委組織部、市紀委和市人事局近幾天來還對最終入選的15名考生社會關係進行了初步排查，這15人均不是漣源市現任的30餘名市級領導三代以內的直系親屬。
但是，這裏顯然存在一個偷換概念的問題：這15人雖然不是“30餘名市級領導”的親屬，但不少確實與漣源市其他級別的領導有各種親屬關係;雖然不是“三代以內的直系親屬”，但也並沒有排除有人與“市級領導”有着別的親屬關係。
